微信公众号 服务概览
劳务派遣
为企事业单位提供规范派遣、用工管理和人员服务。
辅助性岗位阶段性项目用工替代性岗位多点位服务岗位
规范用工服务
面向企事业单位阶段性、辅助性和替代性岗位需求，提供劳务派遣、人员交付、合同协同和在岗服务管理。
服务概览
为企事业单位提供规范派遣、用工管理和人员服务。
服务内容
结合岗位性质、人数规模和管理诉求，明确派遣服务边界。
协助开展岗位发布、人员筛选、入职资料和岗位对接。
跟进人员状态、考勤反馈、异常沟通和服务改进。
围绕合同、协议、用工资料和过程记录提供规范支持。
交付流程
确认岗位性质、用工周期、工作地点和管理方式。
明确派遣人数、费用规则、服务标准和风险边界。
开展人员匹配、资料收集、入职协同和岗前说明。
持续跟进考勤、反馈、异动和服务问题。
定期核对人员数据和服务质量，优化后续合作。
适用场景
适合服务窗口、后勤辅助、资料协同等岗位需求。
适合阶段性项目启动、短中期任务和临时人员补充。
适合人员分布在不同点位，需要统一服务和跟进的客户。
常见问题
不适合。需要结合岗位性质和法规要求确认，服务前会先做用工场景评估。
日常工作安排通常由用工单位执行，花城负责派遣关系、资料和服务协同。
可以根据岗位要求组织招聘和交付，但具体周期需结合人数、岗位要求和区域供给评估。
提供岗位、人数和服务周期，我们将协助判断适用方式并配置服务方案。